moscovia delenda est

Когда я писала, что непрофессионализм убивает, я не шутила. Как же я рада, что кто-то ещё думает так же и говорит об этом: "Экс-юрисконсульт канцелярии Нетанияху назвала исходную причину катастрофы 7 октября"
https://news.israelinfo.co.il/138886?utm_source=zamir.pro
"систематически снижаются профессиональные требования к кандидатам на ответственные посты, под разными предлогами проводятся назначения без конкурса, как было с назначением на пост главы Комиссариата общественной службы.
По словам Барнеа-Фарго, “результаты этого процесса мы видели 7 октября”, когда в правительственных ведомствах сидели не профессионалы, а политическая обслуга начальников."
Я убеждена, что если бы каждый просто делал бы хорошо свою работу, страна сделала бы фантастический скачок в развитии, в уровне и качестве жизни, в безопасности...

Немного на другую, но косвенно связанную тему... В сообществе для лаборантов на фейсбуке девушка анонимно написала, что очень хочет устроиться в больницу той же больничной кассы, из которой меня уволили недавно, но очень боится тестов. Вроде как она в прошлом пыталась уже туда устроиться, но не прошла именно этап тестов и теперь ищет возможность устроиться таким образом, чтобы не проходить этот этап, может, внештатно или ещё как-то (такой возможности нет, на самом деле). У девушки есть образование, опыт и сертификат работника медицинской лаборатории.
Мне просто интересно откуда она знает, что не прошла именно этап тестов. Начальство могло взять на то место кого-то с протекцией и она бы никогда об этом не узнала. Её кандидатуру могли рассматривать просто для видимости, она никогда об этом не узнает. Конечно, в группе я об этом не написала. Написала то, что мне официально было сказано работодателем, что результаты теста сами по себе не являются критерием отбора. Нет результата "прошёл" или "не прошёл". Работодатель смотрит не на результат, а на поведение кандидата. Моя бывшая начальница всех лабораторий не отличается умом и сообразительностью, поэтому перед собеседованием с ней и после моего первого собеседования с начальницей лаборатории генетики она мне сказала, что меня возьмут. Мне это показалось странным и я не поверила, но в итоге-то она оказалась права и, похоже, всё было решено ещё до тестов.
Меня ещё умиляет тон таких постов и настрой их авторов. Хотя, я сама была такой... Люди считают, что работодатель делает им одолжение рассматривая их кандидатуру и главное пролезть в такое место, тогда все проблемы будут решены. Хотя, они нужны работодателю не меньше, чем он им и проблемы часто только начинаются с началом работы в таком месте. Работодатели именно с помощью дурацких тестов повышают востребованность и создают у кандидатов впечатление, что это они выбирают из множества конкурирующих кандидатов, а те вынуждены соглашаться на любые условия, у них выбора нет. Работодатель устраивает по десять интервью, заставляет проходить тесты, подтверждать всё документами и предоставлять, например, номер телефона в университете, чтобы он мог позвонить и спросить правда ли кандидат отучился на степень (20 лет назад) и получил диплом. Это вдобавок к диплому, к справке об обучении и табелю с оценками. Нет, давай-ка докажи, что ты свой диплом не нарисовал, не работал годами с нарисованным дипломом и не получил с его помощью сертификат минздрава. А работодатель тебе даже предложение по зарплате не обязан предоставить. В итоге пройдя всё это кандидат получает место, где над ним издеваются и платят гроши. Ну, и зачем оно надо? Я же вижу сколько есть вакансий, какие они, какие кандидаты на них претендуют. Только в лабе минздрава, где я работала раньше, появилось четыре вакансии для лаборантов за год. Я же вижу вакансии, которые рекламируются годами или новые вакансии, которые постоянно появляются в разных лабораториях. Это помимо лабораторий, в которых вообще всегда нужны люди.
У меня только недавно произошёл перелом в сознании и я поняла, что весь этот ажиотаж вокруг ставок в моей профессии создаётся искусственно. Большинство из них не стоят тех усилий, которые требуются для получения ставки. Но почти никто этого не понимает. Кандидаты из кожи вон лезут и умирают от волнения устраиваясь туда, откуда они сбегут через пол года. Я это вижу по постам в сообществе. Людей мало интересует зарплата и вообще не интересует корпоративная этика, главное - устроиться на работу. Хоть тушкой, хоть чучелом, как говорится.

Получается парадоксальная ситуация, в которой непрофессионалы спокойно занимают ответственные должности, а люди с профессией, с образованием и опытом мечтают о самой простой работе. Ситуация эта складывается из-за коррупции, ИМХО.